영동군 노인회의 인적 쇄신을 촉구합니다

노인회 영동지회 산하 복지관에서 발생한 직장내 괴롭힘(갑질)으로 문제가 확대되어 위상이 추락하였음에도 어느누구 책임지겠다는 분 안 계시고 사건 전이나후나 구성원들에 근무자세는 변하지 않는데 분노를 느낌니다.

최초부터 이 문제를 조기에 조용히 수습하고져 지부장님과 면담시 갑질 가해자인 한명에 직원에 대해 자리 이동을 건의 하였고 마지막까지 오늘에 면담은 사십여명에 지원사들이 주시하고 있으니 노인들에 복지와 지부에 명예를 위하여 꼭 실행해 줄 것을 간곡히 건의 하였으나 “개는 짖어도 기차는 간다”는 식으로 감히 내가 누군데 무시하고 대내외적으로 문제가 비화되자 복지관 돈으로 일회용 노무사를 채용해 셀프조사 후 가해자 두 사람만 감봉이라는 솜방망이 처벌로 끝나고 메뉴얼을 정해 놓고 감시,감독,교육,신고에 책임이 있는 중간 간부들인 기관책임은 묻지도 않고 처벌 대상에서 빠지고 가해자 한사람은 자진퇴사 하고 남은 한사람은 지원사 선생님들을 상대로 갑질한 사례가 없다는 서명을 받으려 하고 일부 자존도 없는 지원사들은 이에 호응해 주는 어처구니 없는 일이 있다니, 노인회 구성원들 모두가 제 정신이 아닌 것 같습니다. 가해자들은 신고 즉시 분리하고 징계후 퇴사시켜야 되지 않았나요 남은 가해자 즉시 퇴사 조치를 요구합니다.

지원사님들 갑질에 억울하고 분해서 눈물을 삼키며 귀가하지 않았던가요, 누군가는 자기 불이익을 감수하고 여러분에 억울함을 풀어주고져 노력덕에 지금에 나아진 근무환경이지요 진실에 외면하고 눈감으면 갑질한 사람보다 더 못난 사람입니다.

노인회 지부장님, 군청 실무과장님, 문제의 핵심을 인간에 존엄인 인권이 유린당한 모욕적이고 반 인륜적인 범죄행위인 직장내 괴롭힘이라는 실정법위반, 범법자들입니다.

노인회에서는 문제를 감추고 축소시키고 군청 담당부서는 노인회 회유와 왜곡에 휘둘리며 알면서도 모른척 실체를 알려고 하지 않는 직무 위기입니다.

아무리 위임사무라도 예산을 배정해서 집행합니다,

노인회 지부장님 군청 담당과장님 수시감사와 정기감사를 통해 감독하고 감시하며 위임사무에 정확성과 정당성을 확보해야 하는 것이 책무입니다. 언제부턴가는 노인회는 퇴직 공무원과 윗분들과 인연이 있는 용돈벌이 장터가 됐습니다. 어느누구도 진정한 노인복지에 관심이 없다보니 오직하면 정당한 요구도 들어주지 않아 연로하신 회원들이 핏켓시위까지 했겠나요 지부장님 어쩌다 지부가 이지경에까지 왔는지요 이상황 까지 이르도록 지원사들 편에서 근본문제가 무엇이고 원하는 것이 무엇인지 군청, 노인회 어느누구도 개별면담 한번 했던가요 왜곡하고 축소하고 감추기 바빴지요 의회의원님들은 선거때 하늘에 별이라도 따다 줄것 같은 열정은 어디 갔나요? 관심과 분발을 촉구합니다. 지부장님 남은 가해자는 말할 것도 없고 이번 사태에 중간 지휘선상에 있는 모든 분들 인적쇄신을 촉구 합니다

남은 임기 잘 마무리 하시고 후임자에게 물려주는 것도 명예지만 모든 책임을 통감하고 일어 설 줄 아는것도 지켜야 할 덕목이고 진정한 명예 아닐까요.