교육공무원 인사관리기준 개선안 ‘반발’

충북도교육청이 ‘초중등교육공무원 인사관리기준 개선’ 계획을 마련하고 10년 이상 장기체류 교육공무원을 타지로 전출시킬 계획이어서 인구유출에 대한 심각한 우려가 대두되고 있다.

군내 교육계와 학부모 등에 따르면 장기체류 교사들이 전출될 경우 교육자 수급에는 큰 문제가 없으나, 영동에서 장기적으로 근무한 교육공무원의 경우 자녀들을 지역 학교에 보내는 등 영동사람이 다 되어있는데 어쩔 수 없이 직장을 따라 옮겨가야하기 때문에 인구유출은 당연히 나타날 것이라며 반발하고 있다.

도 교육청은 7월5일까지 무작위로 교사들을 선정해 전출에 대한 찬반 의견조사를 하고 있다. 또 교원 및 교원단체를 대상으로 전보관련 인사내용에 대한 여론수렴을 바탕으로 인사를 시행한다는 계획이다. 이렇게 되면 주말부부 또는 장거리 출퇴근 및 이사 등으로 인구유출 등의 부작용이 예상되고, 또 신입으로 들어오는 교사는 출퇴근이나 단기 체류를 원하는 경우가 많아질 것으로 예상돼 우수한 교직원자녀 전학 등도 지역발전에 저해요인으로 작용할 것으로 우려되고 있다.

학부모 박모(48)씨는 “여론수렴 자체가 형식에 불과해 장기체류 교사의 이전이 불을 보듯 뻔해 지역경제에 역효과를 가져올 것”이라며 “충북에서 단양군은 전보 대상에서 제외된 만큼 영동도 지역발전을 위해 당연히 제외돼야 한다”고 주장했다.

한편, 영동교육청 검토위원회는 7월 5일 영동교육청에서 회의를 열어 향후 일정을 확정할 계획이어서 앞으로의 결과가 주목된다.