신규공무원 멘토링 제도 운영
직장예절, 민원상담 등 교육
영동군은 공직자로서 첫발을 내딛는 신규 임용 공무원의 공직생활의 빠른 적응을 돕기 위해 올해부터 신규공무원 소양교육과 멘토링 제도를 실시한다.<BR>신규공무원 소양교육은 3일간의 일정으로 기본소양 함양과 실무지식을 교육하고, 문화·관광지, 주요시설 등을 현지 견학해 지역의 당면 사업과 정서를 이해하는 시간도 갖는다. 또 선배공무원과 신규임용 공무원을 멘토-멘티로 연결하는 멘토링 제도를 운영해 직장예절과 친절교육, 민원상담 등을 실시한다. <BR>
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