충북교육청 ‘장애인 인력풀’ 활용 의무화

충북도교육청이 장애인 고용촉진을 위한 ‘장애인 고용확대 5개년 계획’을 수립하고 각급 학교(기관)에 시달했다. 도교육청 산하 각급 학교에서 공무원이 아닌 근로자의 신규 채용시에는 ‘장애인 인력풀’ 활용을 의무화해 부득이한 경우를 제외하고 채용조건에 맞을 경우 우선 채용할 수 있도록 하는 내용이다. <BR>&nbsp;도교육청은 장애인의 교육기관 취업을 돕기 위해 고등학교 및 특수학교의 장애인 졸업예정자 뿐만 아니라 도내 대학까지도 인력풀 구성을 활용할 수 있도록 했다. 또 학교평가, 교육행정기관 평가, 성과평가 등 각종 평가지표에 장애인 채용실적을 반영하도록 하고, 장애인 채용시 1인당 각 학교에 연 500만원, 지역교육청에 연 120만원의 인센티브도 제공할 계획이다. <br>