영동군 6급 승진인사 노조 반발

영동군과 공무원노조 영동군지부가 6급 승진인사를 놓고 마찰을 빚고 있다.

군은 지난 19일 6급 승진자 2명을 포함해 11명을 승진·전보하는 인사발령을 단행했다.

노조는 긴급운영위원회를 열어 "다면평가에서 승진대상자 4명 가운데 최하위를 차지하고 근무평점과 합산해서도 3위에 그친 직원이 6급으로 승진했다”며“군이 다면평가제도를 무효화시켰다”고 주장했다.

노조는 "이번 사태는 군이 지난해 다면평가제도에 의해 공정한 인사를 하겠다는 노조와의 약속을 저버린 것이며, 단체교섭 합의사항(반영비율 30%)을 부정한 처사"라고 비난했다.

노조는 나아가 "군이 정원규칙에도 없는 인사를 먼저 실시하고 이후에 규칙을 꿰어 맞추는 잘못된 인사관행이 되풀이되고 있다"고 지적했다.

노조는 19일 군수면담이 거부되자 20일 긴급운영위를 열고 “군이 다면평가를 실시하기로 한 지방공무원 임용령과 행자부 지침을 위배한 만큼 감사기관에 감사를 요청하겠다”고 밝혔다.

군 인사담당자는“1순위 대상자는 연속 승진하는 것이 모양이 좋지않다며 2순위에 승진을 양보했고, 2순위는 징계전력이 있어 승진에서 제외했다”고 해명했다.

노조측은 이에 대해 다면평가제의 편법운영에 대한 감사청구와 불법을 자행한 인사담당자 등에 대한 강력한 조치를 요구하기로 했다.