엔텍 노사문제 장기화 조짐

지난달 11일 (주)엔텍 노조가 전면파업에 돌입한 이후 연일 거리시위를 벌이고 있는 가운데, 회사측은 8일 유인물을 통해 노조의 주장을 반박했다.

(주)엔텍은 지난달 17일 노조의 전면파업에 맞서 직장폐쇄를 단행한 이후 박진우 대표이사 명의로 처음 입장을 밝혔다.

회사측은 유인물에서 "엔텍의 생산직 근로자 월평균 급여는 136만여원이며 89년 입사한 용접연마반 K직원의 연봉은 2천8백여만원으로, 15년 근속자의 임금이 60만원에 불과하다는 노조의 주장은 허위사실”이라고 주장했다.

회사측은 또 “동종업계보다 노동강도가 심하고 근무조건이 열악하며, 비인간적으로 작업을 지시하고 있다”는 노조의 주장에 대해서도 “제안제도를 통해 작업환경을 개선해왔고 우수사원 포상, 자녀 학자금지원 등 사원 복지증진에 노력해 왔다”고 밝히고 노조원의 회사복귀를 촉구하고 있다.

반면, 엔텍 노조는 거의 매일 거리시위를 벌이며 노조의 입장 홍보와 회사 측을 비난하고 있다. 노조는 지난 4일 배포한 유인물에서 엔텍 회사내에서 교섭이 진행될 때까지 거리행진을 계속하겠다고 밝혔다.

이에 앞서 청주지방노동사무소는 노사문제 해결을 위해 중재를 시도했으나 노조는 회사내에서, 사측은 회사가 아닌 제3의 장소를 고수하는 등 결국 장소문제로 결렬됐다.

그러나 엔텍 노조의 단체교섭권은 전국금속노조 대전충북지부에 위임했고, 엔텍 회사는 충북경총에 교섭권한을 위임했기 때문에 현재로서는 노사양측에 단체교섭의 권한이 없는 상태다. (주)엔텍은 전 직원 130여명 가운데 34명이 노조에 참여하고 있다.